Il y a quelques jours, nous avons publié un article sur la façon d'obtenir un emploi chez Microsoft^{(how to get a job in Microsoft)(how to get a job in Microsoft)} . Parce qu'un lecteur via son commentaire, nous a demandé de publier un article similaire sur la façon d'obtenir un emploi dans Google , nous le publions ici.

Avant de savoir comment obtenir un emploi chez Google , vous, en tant qu'étudiant, devez connaître la différence entre l'entreprise et les différents centres KPO ( Knowledge Process Outsourcing ) travaillant avec elle. Étant donné que les deux afficheront et utiliseront le logo et le nom de Google , vous devez vous assurer que vous postulez au bon poste au bon endroit. Par exemple, s'il s'agit d'un poste pour Google Adwords , il s'agit très probablement d'un KPO . La meilleure méthode pour vous assurer que vous postulez auprès de Google et non de ses partenaires consiste à commencer à rechercher des emplois Google à partir du ^(Google)portail Google^{(Google Portal)} lui-même.

Emplois dans Google pour les étudiants

Sur son portail expliquant le processus d'embauche, comment on se sent travailler pour Google et d'autres choses, ils ont un lien à explorer pour les emplois par région. J'ai ajouté le lien vers la fin de cet article afin que vous n'atterrissiez nulle part ailleurs. En outre^(Besides) , vous devez également être au courant des sites et des entités qui vous promettent d'être embauché par Google et d'exiger une sorte d'avance ou de dépôt d'argent. Il n'existe aucune entreprise de ce type qui vous aidera à trouver un emploi chez Google . L'entreprise a ses propres règles d'embauche et c'est ce que j'écris ici.

IMPORTANT : Vérifiez les postes disponibles sur le site Web de Google et ne soyez pas la proie de fausses déclarations de tiers vous promettant un emploi chez Google .

ÉTAPE 1 : Trouvez un poste approprié

La première étape consiste à vérifier s'il existe une ouverture qui vous convient. Depuis le site Web de Google , explorez les emplois par région et voyez si vous êtes intéressé par l'un d'entre eux. Si un poste est situé à un endroit différent du vôtre, analysez pour voir s'il serait utile ou faisable de déménager à cet endroit.

Vous pouvez analyser en vous faisant une idée de tous les avantages que vous obtiendrez, en vous renseignant sur la culture et le mode de vie de l'endroit pour voir si vous seriez à l'aise et capable de vous y adapter, etc. il en coûte pour se rendre à cet endroit – aller et retour – afin que vous puissiez rencontrer votre famille et vos amis de temps en temps. Et si les avantages sont assez bons pour laisser le confort de vivre avec le vôtre !

Lire^(Read) : Comment se préparer à un entretien d'embauche virtuel^{(How to prepare for a Virtual Job Interview)} .

ÉTAPE 2 : postulez aux offres d'emploi de Google

Une fois que vous avez compris ce que vous voulez faire chez Google et que vous êtes d'accord pour déménager (si nécessaire), vous devez postuler auprès de Google pour le poste. Le processus de candidature Google est entièrement en ligne. Cliquez simplement^(Just) sur le bouton APPLIQUER MAINTENANT^{(APPLY NOW)} vers la droite de la description du poste et vous serez redirigé vers un formulaire où il vous sera demandé de remplir vos informations : générales, formation et emploi précédent. Il offre également un endroit pour ajouter une lettre de motivation à votre CV.

Bien que les informations que vous remplissez dans les différents champs soient automatiquement intégrées dans un CV, vous devez télécharger un CV avec une lettre de motivation. Étant donné que votre lettre de motivation est le premier point de contact avec l' équipe de recrutement^{(Hiring Staff)} de Google , assurez-vous qu'elle indique qui vous êtes et pourquoi vous postulez pour le poste. En conséquence, le CV doit être concis mais inclure toutes les informations pertinentes pour augmenter vos chances d'être embauché par Google . Il existe des agences qui offrent de l'aide pour créer des CV, mais un CV créatif et autoproclamé a un avantage sur les CV traditionnels.

Commencez^(Start) par un titre qui résume toutes vos compétences et continuez à fournir votre expérience professionnelle. Si vous n'avez aucune expérience professionnelle antérieure, vous pouvez fournir des informations sur les projets que vous avez terminés pendant l'obtention de votre diplôme et tout ce qui, selon vous, ajoutera de la brièveté à votre CV. Réduisez^(Keep) au minimum les informations personnelles, car ils vous le demanderont lors d'un entretien téléphonique ou en personne, uniquement s'ils sont intéressés.

C'est la partie la plus difficile et, par conséquent, vous devriez être en mesure d'impressionner les recruteurs dès le premier coup. Google accepte les nouveaux diplômés sans compétences professionnelles antérieures à condition que vous prouviez que vous êtes suffisamment bon et créatif pour vous adapter aux exigences. Ajoutez également un peu de conviction à la lettre de motivation de la candidature. Je suggère de créer des CV et des lettres de motivation hors ligne. Vérifiez-les pour les erreurs et la brièveté. Comparez-les avec les profils LinkedIn de certaines personnes travaillant pour Google , puis affinez-les en conséquence. Une fois que vous êtes satisfait, téléchargez le CV et la lettre de motivation.

PS : La partie CV et lettre de motivation est la plus importante pour que vous puissiez entrer dans Google . Ne vous précipitez pas pour remplir le formulaire de demande. Prenez un peu de temps et créez le meilleur CV et lettre de motivation possible.

ÉTAPE 3 : L'entretien téléphonique

Si votre CV est en mesure de convaincre l' équipe de recrutement^{(Hiring Staff)} de Google , un entretien téléphonique est prévu. Vous en serez informé à l'avance par e-mail ou par appel téléphonique local. Les questions portent essentiellement sur ce que vous avez écrit dans le CV et la lettre de motivation. Il n'y a pas de quoi paniquer à propos de cette phase. Soyez simplement vous-même et en même temps, respectez l'étiquette téléphonique. Si vous réussissez cette étape, vous serez convoqué pour un entretien en face à face.

ÉTAPE 4 : Entrevue en personne

Il peut y avoir quatre à cinq personnes qui vous interviewent. Encore une fois, vous n'avez pas à vous inquiéter. S'inquiéter^(Worrying) gâchera votre effet sur les enquêteurs. Continuez simplement à imaginer ou à penser à différentes choses au cas où vous attendriez pour que le cerveau ne se mette pas en mode panique. Vous pouvez également prendre un journal ou un magazine et commencer à le lire jusqu'à ce que vous soyez appelé.

Selon Google , cette phase concerne davantage vos compétences en résolution de problèmes. Ils vérifieront vos compétences en posant certains scénarios. Attendez-vous également à des questions directes liées au domaine d'emploi auquel vous avez postulé. Croyez simplement^(Just) que tout va bien et tout ira bien.

ÉTAPE 5 : Finaliser votre emploi avec Google

Il faut environ deux semaines avant que votre emploi chez Google ne soit confirmé. Google affirme que leur processus d'embauche leur permet de considérer les meilleurs candidats en comparant sur une base individuelle. Ce processus prend un peu de temps et donc le retard. Si cela fait plus de deux semaines et que vous n'avez pas eu de nouvelles d'eux, vous pouvez les contacter pour leur poser des questions sur votre entretien.

Lire^(Read) : Sites de recherche d'emploi gratuits pour rechercher des emplois en ligne^{(Free Job Search Sites for searching for jobs online)} .

Jobs in Google: How to get a Job in Google - Hiring Process

A few days back, we posted about how to get a job in Microsoft. Because a reader via his comment, requested us to post a similar article on how to get a job in Google, we are posting it here.

Before knowing how to get a job in Google, you as a student, need to know the difference between the company and the different KPO (Knowledge Process Outsourcing) centers working with it. Since both will display and use the logo and name of Google, you have to be sure you are applying to the right position at the right place. For example, if it is a position for Google Adwords, it is most probably a KPO. The best method to make sure you are applying to Google and not to its partners is to start searching for Google jobs from the Google Portal itself.

Jobs in Google for students

On its portal explaining the hiring process, how it feels working for Google and other things, they have a link to explore for jobs by region. I have added the link towards the end of this article so that you don’t land up anywhere else. Besides, you also need to be aware of sites and entities promising you will get hired by Google and demand some kind of money advance or deposit. No such companies exist that will help you get a job with Google. The company has its own rules for hiring people and that is what I am writing about here.

IMPORTANT: Check for available positions on Google’s website and do not fall prey to false claims by third parties promising you a job with Google.

STEP 1: Find A Suitable Position

The first step is to check whether there is an opening that suits you. From the website of Google, explore jobs by region and see if you are interested in any of them. If any position is located at a place different from your own place, analyze to see if it would be worthwhile or feasible to move to that place.

You can analyze by getting an idea of what all perks you will get, learning about the culture and lifestyle of the place to see if you would be comfortable plus able to adapt to it etc. You might also want to take into account how much would it cost to travel to that place – back and forth – so that you can meet your family and friends once a while. And whether the perks are good enough to leave the comfort of living with your owns!

Read: How to prepare for a Virtual Job Interview.

STEP 2: Apply To Google Vacancies

Once you have figured out what you want to do at Google and are okay with relocating (if required), you need to apply to Google for the position. The Google application process is completely online. Just click the APPLY NOW button towards the right of the job description and it will take you to a form where you will be asked to fill in your information: general, education and previous employment. It also offers a place for adding a cover letter to your resume.

While the information you fill into the different fields is automatically built into a resume, you are required to upload a resume with a cover letter. Since your cover letter is the first point of contact with the Hiring Staff at Google, make sure it states what you are and why you are applying for the job. Accordingly, the resume should be concise but include all relevant information to increase your chances of being hired by Google. There are agencies that offer help with creating resumes but a self-styled, creative resume has an advantage over traditional resumes.

Start with a headline that summarizes all your skills and continue to provide your employment experience. If you do not have any previous employment experience, you can provide information about projects you completed while graduating and anything else that you think will add brevity to your resume. Keep personal information minimal as they’ll ask for it when interviewing on the telephone or in-person – only if they are interested.

This is the toughest part and hence, you should be able to impress the recruiters at the very first shot. Google does accept fresh graduates without previous employment skills provided that you prove you are good and creative enough to adapt yourself to the requirements. Add a little convincing to the application cover letter as well. I suggest creating resumes and cover letters offline. Check them for errors and for brevity. Compare them with LinkedIn profiles of some of the people working for Google and then refine accordingly. Once you are satisfied, upload the resume and cover letter.

PS: The resume and cover letter part are the most important for you to get into Google. Do not rush to fill in the application form. Take a little time and create the best possible resume and cover letter.

STEP 3: The Telephone Interview

If your resume is able to convince the Hiring Staff at Google, a telephone interview is scheduled. You will be informed about this in advance via an email or a local phone call. The questions are basically about what you wrote in the resume and cover letter. There is nothing to panic about this phase. Just be yourself and at the same time, maintain telephone etiquette. If you pass this stage, you will be called upon for a face to face interview.

STEP 4: In-Person Interview

It may be four to five people interviewing you. Again, you need not get worried. Worrying will spoil your effect on the interviewers. Just keep imagining or thinking about different things in case you are kept waiting so that the brain does not get into panic mode. You may also pick up a newspaper or magazine and start reading it until you are called.

As per Google, this phase is more about your problem-solving skills. They will be checking out your skills by posing certain scenarios. Also, expect some direct questions related to the job field you applied. Just believe everything is going well and it will go well.

STEP 5: Finalizing Your Employment with Google

It takes around two weeks before your employment with Google is confirmed. Google says their hiring process makes them consider the best applicants by comparing on one to one basis. This process takes a little time and hence the delay. If it is over two weeks and you did not hear from them, you can contact them asking about your interview.

Read: Free Job Search Sites for searching for jobs online.

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