Amazon est l'une des entreprises de commerce électronique à la croissance la plus rapide au monde. Pour assurer le bon fonctionnement des opérations, Amazon embauche des employés via un processus de recrutement^{(recruitment process)} dynamique . Son principal objectif est d'embaucher la bonne personne pour le bon poste en effectuant plusieurs vérifications des antécédents. Nous vous apportons un guide utile qui vous guidera sur la politique de vérification des antécédents de base^{(Basic Background Check Policy)} d' Amazon , les drapeaux rouges qui verront votre candidature rejetée et, enfin, un aperçu du processus d' embauche d'Amazon^{(Amazon hiring)} . Alors, continuez à lire l'article pour en savoir plus!

Qu'est-ce que la politique de vérification des antécédents d'Amazon ?^{(What is Amazon Background Check Policy?)}

Amazon a été créé en 1994 par Jeff Bezos^{(established in 1994 by Jeff Bezos)} . Il a commencé comme une librairie^{(book store)} en ligne , et maintenant, des millions d'utilisateurs achètent des articles commerciaux au quotidien. L'industrie dépend à la fois d'une main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée^{(both skilled and unskilled labor)} . Elle compte plus de 170 centres dans plus de 13 pays^{(170 centers in over 13 countries)} et compte plus de 1,5 million d'employés^{(1.5 million employees)} dans le monde.

Amazon effectue-t-il des vérifications d'antécédents ?^{(Does Amazon Do Background Checks?)}

Yes!Lorsque vous postulez à un emploi parmi des milliers d'emplois disponibles sur la plateforme, vous devez entreprendre un processus complet pour être sélectionné.

• Vous devez compléter l'évaluation^{(complete the assessment)} ou rencontrer le recruteur^{(meet the recruiter)} pour un entretien.
• Dans la prochaine étape, Amazon effectuera plusieurs processus de vérification des antécédents^{(background checks)} par une société tierce comme Accurate Backgrounds . Vous devez être admissible à toutes les vérifications des antécédents pour passer la politique de vérification des antécédents d'Amazon^{(Amazon Background Check Policy)} .
• La plate-forme géante de vérification des dossiers^{(record checking platform)} publics est utilisée pour corroborer les faits avec vos anciens employeurs. ^{(corroborate facts with your previous employers. )} 
• Ce n'est qu'après votre reconnaissance que votre emploi sera confirmé dans l'organisation une fois que vous aurez rempli toutes les conditions nécessaires.

Dans cet article, nous avons discuté de la politique de vérification des^{(check policy)} antécédents d' Amazon utilisée lors du recrutement de nouveaux candidats en tant qu'employés.

Amazon embauche-t-il des criminels ?^{(Does Amazon Hire Felons?)}

La réponse à cette question dépend du lieu, du poste pour lequel vous avez postulé et du crime. En fonction de la gravité du crime que vous avez commis, l' équipe Amazon HR^{(Amazon HR team)} prendra la décision. Voici quelques conseils que vous devez connaître avant de postuler :

• Si vous avez eu des condamnations pour crime au cours des 7 dernières années, leur politique de vérification des antécédents^{(Background Check Policy)} est évitée dans quelques États.
• Si vous êtes interviewé, n'exposez pas votre crime dans les minutes qui suivent votre introduction. Au lieu de cela, construisez l'espoir et la confiance^{(build hope and confidence)} que vous correspondez à la position et exposez votre crime vers la fin.
• Soyez toujours empathique^{(be empathic)} lorsque vous parlez de votre crime et assurez-vous de ne pas ruiner le processus d'entretien^{(interview process)} .

Pour être simple, Amazon embauche des criminels pour des emplois temporaires^{(hires felons for temporary jobs)} et décide plus tard de vous rendre permanent en fonction de vos compétences et de la gravité du crime.

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Que comprend la politique de vérification des antécédents d'Amazon ?^{(What Does Amazon Background Check Policy Include?)}

Bien qu'Amazon^(Amazon) ait tant d'employés, il est toujours prudent quant à qui il embauche. Par conséquent, vous devez passer par une série de vérifications des antécédents avant de réussir votre processus de candidature^{(application process)} . La politique de vérification des antécédents^{(Background Check Policy)} comprend

1. Vérification des antécédents criminels :^{(Criminal background check:)} Cette vérification est effectuée pour vérifier si vous avez des casiers judiciaires au fil du temps.

2. Vérification des antécédents de référence :^{(Reference background check:)} Cette vérification est effectuée pour vérifier si tous les détails mentionnés dans votre CV sont vrais. En bref, si vous êtes honnête sur votre CV, vous pouvez passer très facilement les vérifications des antécédents de référence .^{(reference background)}

• Selon l'historique d'emploi dans votre CV et la période de travail^{(work period)} , vous pouvez être vérifié auprès du patron le plus récent^{(most recent boss)} ou de deux patrons ou plus à la fois.
• Vous devez toujours être honnête^{(be honest)} lors de la préparation et de la soumission de votre curriculum vitae car il montre la loyauté et l'intégrité^{(loyalty & integrity)} .
• L'équipe Amazon HR^{(Amazon HR team)} est généralement très occupée. Ainsi, le recruteur peut vous poser des questions sur votre ancien employeur, sur le titre du poste^{(job title)} précédent , votre rôle et vos responsabilités^{(role & responsibilities)} et vos performances. Il peut choisir de ne pas creuser trop profondément en fonction de votre CV et de votre entretien^{(resume & inteview)} .

3. Test de dépistage de drogue final :^{(Final drug test:)} après avoir passé un entretien en personne, un test de dépistage de drogue^{(drug test)} aura lieu .

• L'équipe d'Amazon vous prélèvera un prélèvement buccal^{(mouth swab)} .
• Ensuite, l'écouvillon sera testé pour les drogues récréatives^{(tested for recreational drugs)} comme la cocaïne, le cannabis, la méthamphétamine.
• S'il y a des traces de ces médicaments dans l' écouvillon buccal^{(mouth swab)} , il y a très peu de chances que vous soyez embauché.
• En tant qu'employé d'Amazon^{(Amazon employee)} , vous devez passer un test de dépistage médical annuel^{(annual medical drug test)} et le qualifier pour continuer à travailler dans l'organisation.

Lorsque vous passez toutes ces vérifications préliminaires, vous êtes prêt à vous joindre à l' équipe Amazon^{(Amazon team)} .

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Tout ce que vous devez savoir sur la politique de vérification^{(Everything You Should Know About Check Policy)}

Dans cette section, nous avons compilé une liste de faits que vous devez connaître sur la politique de vérification des antécédents^{(Background Check Policy)} d' Amazon .

• Chaque fois que vous postulez à des emplois Amazon en ligne, vous devez ^(Amazon)accepter leur politique de vérification des antécédents^{(agree to their Background Check Policy)} . Une fois que vous avez rempli la demande, vous devez également les autoriser. ^{(must authorize them too.)}Si vous ne l'avez pas autorisé, vous ne pourrez pas terminer le processus de demande^{(application process)} .
• Vous devez attendre 1 à 4 semaines^{(wait for 1 to 4 weeks)} pour obtenir les résultats de Check Policy . Une fois que vous avez traversé plus de 2 semaines, contactez Amazon pour une mise à jour.
• Des recherches approfondies de données sont collectées au cours du processus datant de 7 à 10 ans^{(dating back 7 to 10 years)} . Par conséquent, au moins 7 ans de données doivent être conservées à portée de main pour ce processus.
• Les processus d'évaluation relatifs à la politique de vérification des antécédents d'Amazon^{(Amazon Background Check Policy)} sont effectués avant de vous embaucher^{(carried out before hiring you )} pendant le processus de recrutement^{(recruitment process)} . Une fois que vous avez rejoint la préoccupation, Accurate Backgrounds ne poursuivra pas le processus.
• Si vous n'avez pas réussi le processus de vérification des antécédents^{(background check process)} , Amazon vous fera savoir pourquoi. De plus, si vous n'avez reçu aucune mise à jour concernant l'application, vous pouvez contacter l'équipe d'assistance d'Amazon^{( contact Amazon support team)} pour d'autres mises à jour.
• Toutes les vérifications des antécédents sont effectuées par^{(conducted by)} une société tierce nommée Accurate Backgrounds . Vous entrerez en contact avec l' équipe Accurate Backgrounds^{(Accurate Backgrounds team)} pendant qu'ils évaluent les processus Amazon Background Check . De plus, une fois l'évaluation terminée, ils vous informeront de vos cotes de crédit.^{(they will let you know your credit scores.)}

Avant de postuler chez Amazon, évaluez-vous par auto-enquête^{(evaluate yourself by self-survey)} auprès d'entreprises de vérification des antécédents, demandant ainsi une enquête. Lorsque vous obtenez un drapeau rouge de l'enquête, essayez de postuler pour d'autres entreprises avec des exigences indulgentes

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Informations vérifiées lors des vérifications des antécédents^{(Information Verified During Background Checks)}

• Casier judiciaire :^{(Criminal records:)} Si vous avez un casier judiciaire des 7 à 10 dernières années, ces données seront enregistrées dans une vérification des antécédents^{(background check)} . Le rapport sera disponible avec les détails des délits qui auront un impact sur le processus d'embauche^{(hiring process)} .
• Expérience de travail :^{(Work Experience:)} Toute votre expérience de travail^{(work experience)} au cours des 7 dernières années sera dissimulée ainsi que les détails de l'employeur. Il couvre la période de service et la raison du changement d'emploi^{(job switch)} .
• Détails sur l'éducation :^{(Educational Details:)} De plus, le processus de vérification des antécédents^{(background check process)} couvre tous les établissements d'enseignement que vous avez étudiés, ainsi que vos performances.
• Détails de crédit et financiers :^{(Credit & Financial details:)} ce processus couvre vos antécédents de crédit^{(credit history)} ainsi que votre situation financière. Ces statistiques financières aideront le recruteur à juger si vous menez une vie responsable ou non.
• Détails des références :^{(Reference Details:)} Lorsque vous soumettez votre candidature en ligne, vous devez inscrire vos références. En tant que processus, l' équipe Accurate backgrounds contactera vos références pour connaître vos performances et vos listes de référence^{(performance and benchmark lists)} . Les détails recueillis lors de l'appel seront mentionnés avec précision dans votre rapport de fond^{(background report)} .

Drapeaux rouges dans votre application Amazon^{(Red Flags in Your Amazon Application)}

Voici quelques drapeaux rouges qui rendront votre candidature plus susceptible d'être rejetée :

• Crime:^{(Felony: )} Si vous avez eu un casier judiciaire au cours des sept dernières années^{(criminal record in the last seven years)} , votre candidature sera très probablement rejetée pour conserver la confiance de ses clients et de son personnel. Ainsi, si Amazon considère qu'un candidat est potentiellement dangereux, la candidature sera rejetée sans aucune considération. Ceux qui ont commis une fraude à la carte de crédit^{(credit card fraud)} , un vol, une agression ou des crimes sexuels peuvent être rejetés au tout début de la demande.
• Informations malhonnêtes :^{(Dishonest Information: )} si une personne fournit des informations incorrectes^{(incorrect information)} lors du remplissage de la demande, et lorsqu'elles sont trouvées conformément à la politique de vérification des antécédents d'Amazon^{(Amazon Background Check Policy)} , elle sera automatiquement disqualifiée. ^{(automatically disqualified.)}Par conséquent, soyez toujours sûr et honnête à 100% lorsque vous remplissez la demande, car la malhonnêteté entraînera la disqualification.

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Lois régissant^{(Laws Governing )} la politique de vérification des antécédents

Toutes les entreprises basées aux États-Unis ont défini des lois et des réglementations en fonction de chaque État. Par conséquent^(Hence) , Amazon suit ses règles et réglementations conformément à la Fair Credit Reporting Act ( FCRA ). Si vous avez commis un crime dans les sept ans suivant la demande, vous devez vérifier les lois du Fair Credit Reporting Act ( FCRA ) qui couvrent les éléments suivants :

• La loi^(Act) déclare qu'aucun employeur ne devrait considérer la candidature d'une personne qui a commis un crime au cours des 7 dernières années^{(crime in the last 7 years)} . Par conséquent, vous pouvez postuler en toute confiance aux emplois Amazon si votre ^(Amazon)casier judiciaire^{(criminal record)} est enregistré sept ans plus tôt.
• Aussi, dans certains états, il y a des libérations ^{(liberations)} pour réduire ce laps de temps^{(to reduce this time span)} . Bien sûr, cela dépend toujours du lieu et de ses lois.

Comment exécuter la vérification des antécédents sur vous-même ?^{(How to Run Background Check on Yourself?)}

Avant de postuler chez Amazon , il est recommandé d'effectuer une vérification des antécédents^{(background check)} criminels sur vous-même pour être plus confiant quant à votre candidature. Il existe de nombreuses plateformes de vérification des antécédents^{(background check)} professionnels pour les employeurs ainsi que pour les employés. De plus, il existe peu de plateformes publiques fiables en ligne accessibles à tous. Parmi les caractéristiques notables de ces plates-formes, citons :

• Ils n'ont aucune restriction légale^{( legal restrictions)} et fournissent plus de détails que les sites professionnels de vérification des antécédents en ligne.
• Ils sont plus fiables^(reliable) et vous pouvez obtenir les meilleurs résultats après une analyse approfondie^{(thorough analysis)} .

Vous devez choisir le bon vérificateur d'antécédents^{(background checker)} criminels en ligne . Cela peut être similaire au processus de recherche d'une aiguille dans une botte de foin. Nous avons répertorié ci-dessous quelques sites Web de vérification des antécédents en ligne^{(online background)} qui pourraient vous être utiles.

1. Utilisez Instant CheckMate ^{(1. Use Instant CheckMate )}

En utilisant Instant CheckMate , vous pouvez obtenir plus de résultats que prévu pour votre processus de vérification des antécédents .^{(background check process)}

• Il est également accessible depuis votre mobile et votre PC^{(accessed from your mobile and PC)} .
• Il comprend un outil de gestion bien conçu.^{(well-designed management tool.)}
• Il en coûte environ $33 for a month ou environ 28 $ pour un forfait de trois mois.

Si vous visez à obtenir des résultats rapides et précis, alors Instant CheckMate serait votre choix.

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2. Utilisez TruthFinder ^{(2. Use TruthFinder )}

TruthFinder est connu pour sa précision. Voici les caractéristiques remarquables de cette plateforme :

• Le tableau de bord du navigateur^{(browser dashboard)} est accessible sur les plateformes iOS et Android^{(both iOS and Android)} , mais leur vitesse de recherche^{(search speed)} peut varier en fonction de la connexion réseau^{(network connection)} que vous utilisez.
• Il a des critiques 5 étoiles^{( 5-star reviews)} parmi les utilisateurs du monde entier.
• Vous pouvez filtrer vos données^{(filter your data)} à partir de bases de données privées et publiques.
• Tous les résultats sont transparents, précis^{(transparent, accurate,)} et à jour.
• Vous serez facturé $28 per month et 23 $ pour un forfait de deux mois pour un abonnement. Avec un abonnement, vous pouvez effectuer plusieurs vérifications des antécédents autant de fois que vous le souhaitez.

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Alors, pourquoi Amazon engage-t-il des criminels ? Il ne le fait qu'après des vérifications complètes conformément à sa politique de vérification des antécédents^{(Background Check Policy)} destinée à garantir que ses employés sont exempts de casier judiciaire et, en fait, honnêtes et sincères. N'hésitez^(Feel) pas à nous contacter avec vos questions et suggestions via la section commentaires ci-dessous.

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon is one of the fastest-growing e-commerсe companies in the world. To ensure smooth operations, Amazon hires еmployees through a dynamic recruitment process. Its primarу motive is to hirе the right person for the right position by conducting seνeral background сhecks. We bring to you a helpful guide that will guide you about the Basic Backgrоund Check Policy of Amazon, red flags that will get your application rejected, and, lastly, an overview of the Amazon hirіng process. So, continυe reading the article to learn more!

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon was established in 1994 by Jeff Bezos. It was started as an online book store, and now, millions of users buy commercial items in a day-to-day manner. The industry is dependent on both skilled and unskilled labor forces. It has over 170 centers in over 13 countries, having more than 1.5 million employees worldwide.

Does Amazon Do Background Checks?

Yes! When you apply for a job among thousands of jobs available on the platform, there is a comprehensive process you have to undertake to get yourself selected.

• You have to complete the assessment or meet the recruiter for an interview.
• In the next stage, Amazon will carry out several background checks processes by a third-party company like Accurate Backgrounds. You must qualify for all background checks to pass Amazon Background Check Policy.
• The giant public record checking platform is used to corroborate facts with your previous employers.  
• Only after your acknowledgment, will your employment be confirmed in the organization once you fulfill all the necessary requirements.

In this article, we have discussed all about Amazon background check policy used while recruiting new candidates as its employees.

Does Amazon Hire Felons?

The answer to this question depends on the location, position you have applied for, and the felony. Depending upon the severity of the felony you have, Amazon HR team will make the decision. Following are some pointers you should know before applying:

• If you have had any felony convictions in the past 7 years, their Background Check Policy is avoided in a few states.
• If you are interviewed, do not expose your felony within a few minutes of your introduction. Instead, build hope and confidence that you will fit the position and expose your felony near the end.
• Always be empathic while talking about your felony and make sure you do not ruin the interview process.

To be straightforward, Amazon hires felons for temporary jobs and later decides to make you permanent according to your skills & severity of the felony.

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What Does Amazon Background Check Policy Include?

Although Amazon has so many employees, it is always cautious about who it hires. As a result, you must go through a series of background checks before passing your application process. The Background Check Policy includes

1. Criminal background check: This check is made to check if you have any criminal records over time.

2. Reference background check: This check is undergone to verify whether all the details mentioned in your resume are true. Concisely put, if you are honest on your CV, then you may pass the reference background checks very easily.

• Depending on the history of employment in your resume and the work period, you may be verified with the most recent boss or two or more bosses at a time.
• You should always be honest while preparing & submitting your resume since it shows loyalty & integrity.
• Amazon HR team is mostly quite busy. So the recruiter may ask about your previous employer, about the previous job title, your role & responsibilities, and your performance. It may choose to not dig too deep depending on your resume & inteview.

3. Final drug test: After you pass an in-person interview, there will be a drug test.

• The Amazon team will take a mouth swab from you.
• Then, the swab will be tested for recreational drugs like cocaine, cannabis, methamphetamine.
• If there are any traces of these drugs in the mouth swab, there are very few chances that you will be hired.
• As an Amazon employee, you have to take an annual medical drug test and qualify it to continue working in the organization.

When you pass all these preliminary checks, you are ready to join hands with the Amazon team.

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Everything You Should Know About Check Policy

In this section, we have compiled a list of facts that you should know about Background Check Policy of Amazon.

• Whenever you apply for Amazon jobs online, you must agree to their Background Check Policy. Once you have filled out the application, you must authorize them too. If you did not authorize it, you will not be able to complete the application process.
• You must wait for 1 to 4 weeks to obtain the Check Policy results. Once you have crossed more than 2 weeks, contact Amazon for an update.
• Extensive research of data is collected during the process dating back 7 to 10 years. Hence, at least 7 years data should be kept handy for this process.
• The evaluation processes pertaining to Amazon Background Check Policy are carried out before hiring you during the recruitment process. Once you have joined the concern, Accurate Backgrounds will not continue the process.
• If you did not pass the background check process, Amazon will let you know why. Also, if you did not receive any update regarding the application, you can contact Amazon support team for further updates.
• All the Background Checks are conducted by a third-party company named, Accurate Backgrounds. You will get in touch with the Accurate Backgrounds team while they evaluate Amazon Background Check processes. Also, once they have completed the evaluation, they will let you know your credit scores.

Before you apply to Amazon, evaluate yourself by self-survey with background check firms, thereby requesting a survey. When you get a red flag from the survey, try applying for other companies with lenient requirement

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Information Verified During Background Checks

• Criminal records: If you have any criminal records for the past 7 to 10 years, this data will be registered in a background check. The report will be available with the details of misdemeanors that will impact the hiring process.
• Work Experience: All your work experience in the past 7 years will be covered up along with the employer details. It covers the period of service and the reason for the job switch.
• Educational Details: Also, the background check process covers all the educational institutions you have studied, along with your performance.
• Credit & Financial details: This process covers your credit history along with your financial status. These financial statistics will help the recruiter to judge whether you live a responsible life or not.
• Reference Details: When you submit your online application, you have to enlist your references. As a process, the Accurate backgrounds team will contact your references to know about your performance and benchmark lists. The details gathered during the call will be accurately mentioned in your background report.

Red Flags in Your Amazon Application

Here are a few red flags that will make your application more prone to rejection:

• Felony: If you have had a criminal record in the last seven years, your application will most likely be rejected to maintain the trust of its customers and staff. Thus, if Amazon considers any applicant potentially harmful, the application will be rejected without any consideration. Those who have committed credit card fraud, theft, assault, or sexual crimes may be rejected at the very initial stage of application.
• Dishonest Information: If an individual provides incorrect information while filling the application, and when it is found as per the Amazon Background Check Policy, they will be automatically disqualified. Therefore, always be 100% sure and honest while filling out the application as dishonesty will lead to disqualification.

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Laws Governing Background Check Policy

All US-based companies have defines laws and regulations according to each state. Hence, Amazon follows its rules and regulations according to the Fair Credit Reporting Act (FCRA). If you have committed a crime within seven years of application, you have to check the Fair Credit Reporting Act (FCRA) laws which cover the following:

• The Act declares that any employer should not consider the application of an individual who has committed a crime in the last 7 years. Therefore, you can confidently apply to Amazon jobs if your criminal record is registered seven years earlier.
• Also, in some states, there are some liberations to reduce this time span. Of course, it always depends on the location and its laws.

How to Run Background Check on Yourself?

Before you apply to Amazon, it is recommended to run a criminal background check on yourself to be more confident about your application. There are a lot of professional background checks platforms for employers as well as employees. In addition, there are few reliable public platforms online that can be accessed by anyone. Few notable features of such platforms include:

• They do not have any legal restrictions and provide more details than professional online background checking sites.
• They are more reliable, and you can obtain the best results after thorough analysis.

You have to choose the right online criminal background checker. This may be similar to the process of finding a needle in a haystack. We have listed a couple of online background checking websites below that you may find useful.

1. Use Instant CheckMate 

Using Instant CheckMate, you can attain more results for your background check process than expected.

• It can be accessed from your mobile and PC as well.
• It includes a well-designed management tool.
• It costs around $33 for a month or around $28 for a three-month package.

If you aim to obtain speedy, precise results, then Instant CheckMate would be your choice.

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2. Use TruthFinder 

TruthFinder is known for its accuracy. Following are the remarkable features of this platform:

• The browser dashboard can be accessed on both iOS and Android platforms, but their search speed may vary according to the network connection you use.
• It has 5-star reviews among users worldwide.
• You can filter your data from both private and public databases.
• All the results are transparent, accurate, and up to date.
• You will be charged $28 per month and $23 for a two-month package for a membership. With a membership, you can run multiple background checks as many times as you like.

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So, why does Amazon hire felons? It does so only after comprehensive checks as per its Background Check Policy intended to ensure its employees are free of criminal records, and in fact, honest & sincere. Feel free to reach out to us with your queries and suggestions via the comments section below.

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