LinkedIn est un outil puissant^{(powerful tool)} pour toute personne à la recherche d'un nouvel emploi ou pour entrer en contact avec d'autres personnes ayant des intérêts de carrière similaires, et l'un des moyens les plus simples de faire savoir aux recruteurs que vous êtes sur le marché pour un nouvel emploi est la fonctionnalité " Ouvert^(Open) au travail". . 

Cette fonctionnalité alerte activement les recruteurs de LinkedIn que vous êtes à la recherche d'un emploi. ^(LinkedIn)Vous devez comprendre les avantages, ainsi que les inconvénients, de cette fonctionnalité LinkedIn et prendre le temps d'optimiser votre profil.

Qu'est-ce que "Ouvert au travail ?"^{(What Is “Open to Work?”)}

Open to Work de LinkedIn est une fonctionnalité relativement nouvelle qui vous permet de faire savoir à tout votre réseau que vous êtes sur le marché du travail. Vous avez le choix entre deux options :

1. Tous les membres de LinkedIn^{(All LinkedIn Members )} permettent à tout le monde, même ceux avec qui vous travaillez actuellement, que vous recherchez un emploi. Il ajoute le cadre photo OpenToWork autour de votre photo de profil existante. Cette option est considérée comme une façon plus « passive » de chercher du travail, et certains recruteurs disent qu'elle est moins efficace.

1. Les recruteurs^{(Recruiters only )} n'alertent que ceux qui utilisent la fonctionnalité LinkedIn Recruiter . Si vous avez déjà un emploi à temps plein, l' option Recruteurs^(Recruiters) uniquement empêche toute personne travaillant dans votre entreprise actuelle de voir l'alerte. Bien que cela aide à garder votre recherche privée (puisque de nombreuses entreprises ne veulent pas que vous recherchiez activement du travail pendant que vous êtes employé), LinkedIn dit qu'il ne peut pas garantir une confidentialité totale.

Comment activer OpenToWork^{(How to Enable OpenToWork)}

Il est facile de montrer aux recruteurs que vous êtes ouvert aux opportunités.

1. Sélectionnez l' icône Moi^{(Me )} dans le coin supérieur droit de la page d'accueil de LinkedIn .
2. Sélectionnez Afficher le profil^{(View profile)} . 

1. Sélectionnez Ouvrir à^{(Open to )} > Rechercher une nouvelle tâche^{(Finding a new job)} .

1. Sélectionnez le type de travail que vous recherchez. Vous pouvez choisir parmi les titres de poste potentiels, les lieux de travail, les lieux de travail et même votre date de début. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous souhaitez entre temps plein, contrat, temps partiel, stages et/ou travail temporaire. 

1. À côté de Choisir qui voit que vous êtes ouvert^{(Choose who sees you’re open)} , sélectionnez la flèche vers le bas. Sélectionnez Tous les membres LinkedIn^{(All LinkedIn members)} ou Recruteurs uniquement.^{(Recruiters only.)}

1. Sélectionnez Ajouter au profil. ^{(Add to profile. )}

La plupart des recruteurs vous contacteront via la fonction InMail de ^(InMail)LinkedIn . Assurez-vous de répondre, même si c'est juste pour leur faire savoir que vous n'êtes pas intéressé. Si vous ne répondez pas à ces messages, LinkedIn vous contactera pour confirmer que vous êtes toujours intéressé. Si vous ne répondez pas à ce message, LinkedIn supprimera Open To Work de votre profil. 

Risques liés à l'utilisation d'Open To Work^{(Risks Of Using Open To Work)}

Les demandeurs d' emploi^(Job) doivent être prudents lorsqu'ils utilisent cette fonctionnalité. Bien que cela puisse être un outil utile pour trouver de nouvelles opportunités d'emploi, cela peut également mettre votre emploi actuel en danger. Si vous êtes un travailleur contractuel ou indépendant, l' Open To Work est presque sans risque - vous n'êtes sous aucune obligation ou attente de continuer à travailler exclusivement pour le même client .^{(continue working for the same client)}

Cependant, si vous êtes un travailleur à temps plein sur le marché traditionnel, commencer une nouvelle recherche d'emploi comporte des risques. Les entreprises peuvent utiliser votre recherche d'un nouvel emploi contre vous et mettre fin à votre emploi avec elles. Tout comme vous ne vous exprimeriez pas contre votre entreprise sur les réseaux sociaux, vous devez faire attention à votre présence sur LinkedIn .

Bien que l' option Recruteurs uniquement^{(Recruiters only)} offre une certaine confidentialité, il y a des histoires de recruteurs demandant à des amis de différentes organisations d'enquêter sur leur entreprise pour savoir qui cherche du travail. Bien qu'il n'y ait aucune garantie que la recherche d'un nouvel emploi vous coûtera celui que vous avez déjà, vous devez être conscient des risques.

Comment tirer le meilleur parti d'Open To Work^{(How to Make the Most of Open To Work)}

Considérez^(Think) votre profil LinkedIn comme un crochet. Les recruteurs n'y jetteront un coup d'œil que quelques secondes^{(glance at it for only a few seconds)} avant de décider de creuser plus profondément ou de passer à autre chose. Utilisez cette brève période d'introduction pour les impressionner et les amener à regarder de plus près. Lorsqu'un recruteur transmet votre profil aux responsables du recrutement, cette optimisation vous donnera une meilleure chance de décrocher le poste.

Commencez^(Start) par votre photo de profil. Il doit être d'au moins 400 par 400 pixels. Une photo professionnelle vaut le prix. Il doit montrer votre visage et vous devez être soigné sur la photo. Enfin, dans vos options de confidentialité, assurez-vous que votre photo de profil est visible pour tous les membres LinkedIn.^{(All LinkedIn members.)}

Ensuite, profitez pleinement de votre titre LinkedIn . Il s'agit de la description de 220 caractères de qui vous êtes qui apparaît sous votre photo de profil. Incluez un rapport succinct de ce que vous faites, ainsi que votre poste actuel. Si vous êtes un indépendant, inclure votre adresse e-mail ou votre numéro de téléphone est également utile.

Vous avez le plus de flexibilité dans la section À propos^(About) du profil. C'est ici que vous pouvez expliquer votre histoire : qui vous êtes, ce qui vous inspire et vos réalisations passées. Vous avez 2 000 caractères avec lesquels travailler ici. Écrivez^(Write) librement, mais utilisez des mots-clés et mettez à jour cette section souvent au fur et à mesure que votre carrière se développe.

Gardez^(Bear) à l'esprit que les lecteurs ne verront qu'environ 265 caractères avant de devoir sélectionner "Voir plus". Ces 265 premiers doivent être suffisamment engageants pour que quelqu'un veuille voir ce que vous avez d'autre à dire. 

Indiquez également votre expérience de travail^{(work experience)} , mais n'hésitez pas à laisser de côté les anciens postes qui ne correspondent pas à votre recherche. Si vous construisez une carrière en tant que codeur indépendant, vous pouvez ne pas inclure votre temps de travail en tant que sauveteur. Cependant, si on vous le demande lors d'un entretien, soyez honnête au sujet de vos antécédents professionnels.

Enfin, modifiez l' URL de votre profil . L' URL^{(LinkedIn URL)} générique de LinkedIn peut fonctionner pour le profil moyen, mais vous voulez que le vôtre se démarque. Cela est facile à faire. 

1. Sélectionnez l' icône Moi > ^{(Me )}Afficher le profil^{(View Profile)} .
2. Dans le coin supérieur droit, sélectionnez Modifier le profil public et l'URL.^{(Edit public profile & URL.)}

1. Sélectionnez l'icône en forme de crayon à côté de votre URL LinkedIn^{(LinkedIn URL)} et saisissez une nouvelle URL , puis sélectionnez Enregistrer^(Save) .

Votre URL peut être aussi petite que trois caractères ou jusqu'à 100. La garder courte et simple (comme votre nom) est le meilleur pari ici. 

Optimisez votre profil LinkedIn avant de commencer votre recherche d'emploi. Vous obtiendrez ainsi de meilleurs résultats et plus d'offres, et vous aurez bientôt l'emploi que vous recherchez. 

LinkedIn “Open to Work” Feature: Should You Use It?

LinkedIn is a powerful tool for anyone looking for a new job or to connect with others with similar career interests, and one of the easiest ways to let recruiters know you’re on the market for a new job is the “Open to Work” feature. 

This feature actively alerts LinkedIn recruiters that you’re job hunting. You should understand the benefits, as well as the downsides, of this LinkedIn feature and take the time to optimize your profile.

What Is “Open to Work?”

LinkedIn’s Open to Work is a relatively new feature that allows you to let your entire network know that you’re in the job market. There are two options to choose from:

1. All LinkedIn Members lets everyone, even those you currently work with, that you’re searching for a job. It adds the OpenToWork photo frame around your existing profile picture. This option is considered a more “passive” way to look for work, and some recruiters say it’s less effective.

1. Recruiters only alerts only those using the LinkedIn Recruiter feature. If you already have a full-time job, the Recruiters only option prevents anyone who works at your current company from seeing the alert. While it does help keep your search private (since many companies don’t want you to actively look for work while you’re employed), LinkedIn says it can’t guarantee complete privacy.

How to Enable OpenToWork

It’s easy to show recruiters that you’re open to opportunities.

1. Select the Me icon in the top-right corner on the LinkedIn homepage.
2. Select View profile. 

1. Select Open to > Finding a new job.

1. Select the kind of work you’re looking for. You can choose from among potential job titles, workplaces, job locations, and even your start date. You can also choose the type of job you want between full-time, contract, part-time, internships, and/or temporary work. 

1. Beside Choose who sees you’re open, select the down arrow. Select All LinkedIn members or Recruiters only.

1. Select Add to profile. 

Most recruiters will reach out to you through LinkedIn’s InMail feature. Make sure you respond, even if it’s just to let them know you aren’t interested. Failing to respond to these messages will result in LinkedIn reaching out to confirm you’re still interested. If you don’t respond to this message, LinkedIn will remove Open To Work from your profile. 

Risks Of Using Open To Work

Job seekers have to be careful when using this feature. While it can be a useful tool for finding new job opportunities, it can also put your existing job at risk. If you’re a contract worker or freelancer, the Open To Work is almost risk-free – you’re under no obligation or expectation to continue working for the same client exclusively.

However, if you’re a full-time worker in the traditional market, starting a new job search comes with risks. Companies can use your search for new work against you and terminate your employment with them. Just as you wouldn’t speak out against your company on social media, you have to be careful about your LinkedIn presence.

While the Recruiters only option provides some privacy, there are stories about recruiters asking friends at different organizations to look into their company to find out who is looking for work. While there is no guarantee looking for a new job will cost you the one you already have, you should be aware of the risks.

How to Make the Most of Open To Work

Think of your LinkedIn profile like a hook. Recruiters will glance at it for only a few seconds before deciding to dig deeper or move on. Use that brief intro period to impress them and get them to look closer. When a recruiter passes your profile on to hiring managers, that optimization will give you a better chance at landing the job.

Start with your profile photo. It should be at least 400 by 400 pixels. A professional photo is worth the price. It should show your face, and you should be well-groomed in the photo. Finally, in your privacy options, ensure your profile photo is visible to All LinkedIn members.

Next, take full advantage of your LinkedIn headline. This is the 220-character description of who you are that appears under your profile photo. Include a succinct report of what you do, as well as your current position. If you’re a freelancer, including your email or phone number is also helpful.

You have the most flexibility in the About profile section. This is where you can explain your story: who you are, what inspires you, and your past accomplishments. You have 2,000 characters to work with here. Write freely, but utilize keywords and update this section often as your career grows.

Bear in mind that readers will only see about 265 characters before they have to select “See more.” These first 265 must be engaging enough to make someone want to see what else you have to say. 

Fill out your work experience, too – but feel free to leave off past positions that aren’t relevant to your search. If you are building a career as a freelance coder, it’s okay to not include your time working as a lifeguard. However, if asked in an interview, be honest about your work history.

Finally, edit your profile URL. The generic LinkedIn URL might work for the average profile, but you want yours to stand out. This is easy to do. 

1. Select the Me icon > View Profile.
2. In the upper-right corner, select Edit public profile & URL.

1. Select the pencil icon beside your LinkedIn URL and enter a new URL, then select Save.

Your URL can be as little as three characters or as many as 100. Keeping it short and simple (like your name) is the best bet here. 

Optimize your LinkedIn profile before you start your job search. You’ll get better results and more offers that way, and you’ll soon have the job you’re looking for. 

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