Depuis son lancement en 2003, LinkedIn est passé d'une simple plate- forme commerciale de réseautage^{(networking business platform)} social à une véritable structure de services complexes auxquels les professionnels et les entreprises peuvent accéder via un assortiment d'applications Web et mobiles.

Que vous utilisiez LinkedIn pour créer un réseau, trouver un emploi, embaucher des talents, commercialiser votre entreprise ou réaliser une vente, il y a une abondance de valeur à tirer de LinkedIn, dont la plupart^{(LinkedIn–much)} sont gratuites.

Cependant, certains des services et fonctionnalités les plus puissants de LinkedIn ne sont accessibles que via LinkedIn Premium , la variante au niveau de l'abonnement du site.

Quatre niveaux premium de LinkedIn

Il existe quatre niveaux de LinkedIn Premium :

• Career – $29.99/month: Pour les professionnels qui souhaitent accélérer leur carrière en augmentant leurs chances que les recruteurs les trouvent et les embauchent pour des postes compétitifs
• Business – $59.99/month: Pour les professionnels qui souhaitent étendre et développer leur réseau avec des contacts clés pour promouvoir leur entreprise
• Sales Navigator – $79.99/month: Pour les entreprises et les professionnels de la vente qui souhaitent établir des relations avec les clients et élargir le réseau pour les clients potentiels
• Recruiter Lite – $119.95/month: Pour les entreprises et les recruteurs qui souhaitent trouver et embaucher des talents de haut calibre qui correspondent à leur entreprise

Bien que Sales Navigator et Recruiter Lite^{(Navigator and Recruiter Lite)} puissent certainement être utiles aux professionnels, il s'agit de services haut de gamme au niveau de l'entreprise dont une entreprise permettrait aux employés de profiter. LinkedIn Career et Business^{(LinkedIn Career and Business)} sont des services destinés aux professionnels individuels dont ils peuvent profiter par leurs propres moyens.

Même ainsi, sur les 39 % d'utilisateurs de LinkedIn qui paient pour LinkedIn Premium , selon Kinsta.com , il est facile de supposer que LinkedIn Career est le service le plus courant vers lequel les gens passeront, en fonction du prix et des besoins^{(price and need)} . Par conséquent, nous nous concentrerons ici sur l'exploration plus approfondie de cette option LinkedIn Premium^{(LinkedIn Premium option)} pour vous aider à comprendre si cela vaut la peine de débourser 30 $ par mois.

Carrière LinkedIn

Ce que vous obtenez déjà avec LinkedIn

Si vous passez beaucoup de temps sur LinkedIn , vous savez à quel point vous pouvez créer un réseau professionnel complet en vous connectant simplement avec des personnes que vous connaissez ou avec des personnes pertinentes pour votre réseau. Vous pouvez également trouver des offres d'emploi spécifiques grâce à des recherches extrêmement précises qui incluent un filtrage avancé.

Essentiellement, LinkedIn fournit une puissante offre deux-en-un, combinant les meilleures caractéristiques d'une plate-forme de médias sociaux axée sur le professionnalisme avec la meilleure fonctionnalité d' offre d'emploi et de recherche d'emploi^{(job listing and job search functionality)} trouvée sur des sites comme Glassdoor . Alors, pourquoi commenceriez-vous à payer pour LinkedIn Career ?

Ce que vous obtenez avec LinkedIn Carrière

L'accès gratuit de LinkedIn étant déjà si puissant, vous vous demandez peut-être ce que LinkedIn Career pourrait faire de mieux. En substance, LinkedIn Career est comme LinkedIn " de base" sur les stéroïdes.

Aperçu des candidats

Pour commencer, LinkedIn Career fournit des informations détaillées et anonymes sur la façon dont vous vous comparez aux autres candidats aux emplois qui vous intéressent.

Plutôt que de postuler à l'aveugle^{(blind applying)} , la veille concurrentielle de LinkedIn Premium vous aidera à comprendre à quel point vous êtes plus ou moins qualifié que les autres (par exemple, vous faites partie des 10 % des meilleurs candidats) en fonction de votre expérience, de vos compétences et de travail actuel. Il vous montrera également quel niveau d'ancienneté les autres candidats détiennent actuellement, quel niveau d'éducation ils ont et où ils se trouvent.

Obtenir cet aperçu concurrentiel grâce à LinkedIn Premium vous donne une longueur d'avance sur les autres candidats en vous aidant à comprendre à qui et à quoi vous êtes confronté. En mesurant votre compétitivité par rapport aux autres, vous pouvez déterminer plus efficacement les emplois auxquels postuler et comprendre le type de stratégie que vous devez mettre en place pour mettre en valeur vos points forts ou renforcer vos points faibles au cas où vous obtiendriez un entretien.

Visibilité étendue des « vues de profil »

L'une des choses intéressantes à propos de LinkedIn qui le rend très différent des autres plateformes de médias sociaux est que vous êtes alerté lorsque quelqu'un consulte votre profil. Selon leurs préférences, les personnes peuvent conserver ces informations :

• Public , permettant aux autres de voir leur nom, leur rôle, leur entreprise, etc. lorsqu'ils consultent un profil
• Privé, en masquant leur nom et en limitant les autres à ne voir que leur entreprise et leur rôle^{(company and role)}
• Anonyme, cachant toutes les informations révélatrices

La façon dont vous choisissez que les autres vous voient lorsque vous consultez leur profil détermine également ce que vous voyez lorsque les autres consultent votre profil. Mais, quelle que soit la manière dont vous choisissez d'être public ou privé, LinkedIn ne vous donne qu'un historique limité des vues de profil, c'est-à-dire les dernières personnes qui ont consulté votre profil.

Bien que cela puisse certainement être utile, ce n'est pas aussi utile que ce que propose LinkedIn Premium , qui est un historique illimité des vues de profil. Vous pouvez remonter des semaines et des mois pour voir qui a consulté votre profil.

You can also delve deeper to see from which companies multiple people may have viewed your profile, which views are deemed “interesting,” and whether you’re being viewed by someone who could tip the scales in your favor of securing a job, like a recruiter or hiring manager.

Premium Education

LinkedIn isn’t just a place to connect with others and find a job; it’s also an excellent place to learn. People are constantly sharing professional advice based on their experience or through curated content like articles, videos, eBooks and more that shed a light on important aspects of industries, roles, and professionalism.

Cependant, il peut être difficile de prendre ces informations et d'en extraire^{(information and extract)} des informations spécifiques qui peuvent s'appliquer à vos objectifs actuels ou à votre cheminement de carrière. Après tout, le contenu que les gens partagent n'est pas réellement adapté à vous.

C'est là que LinkedIn Career aide. Une fonctionnalité appelée LinkedIn Learning vous offre un moyen simple d'apprendre des choses spécifiques en fonction de votre carrière, de vos compétences et de vos objectifs grâce à un contenu créé par des experts.

Au fur et à mesure que vous apprenez de nouvelles choses grâce à des cours à la demande, vous pouvez ajouter de nouvelles compétences à votre profil pour vous aider à augmenter vos chances de décrocher un entretien pour un emploi particulier ou pour vous aider à accélérer votre carrière, dont l'avancement, aujourd'hui, repose souvent sur votre capacité à apprendre et à vous améliorer continuellement.

InMail paradis

LinkedIn est tout au sujet du réseautage, mais il est également facile d'en abuser. Si vous êtes un utilisateur fréquent de la plateforme, vous êtes probablement familier avec la pratique des influenceurs ou d'autres professionnels qui ne sont pas pertinents ou seulement semi-pertinents pour votre industrie ou vos intérêts^{(industry or interests)} demandant à se connecter, avec l'intention soit d'augmenter leur nombre d'abonnés , obtenir leur contenu sur votre flux ou vous envoyer un message si votre messagerie est bloquée par des personnes avec lesquelles vous n'êtes pas connecté. Ces connexions ne sont pas vraiment utiles et ne font qu'ajouter de l'encombrement^{(add clutter)} à votre réseau.

Compte tenu de cette mauvaise pratique, il était judicieux de la part de LinkedIn de limiter la capacité des utilisateurs à envoyer des messages directs à moins qu'ils ne soient connectés ou à moins que les utilisateurs n'autorisent la messagerie de personnes avec lesquelles ils ne sont pas connectés. Cependant, LinkedIn Premium propose une passerelle via InMails . Les InMails^(InMails) sont puissants car ils vous permettent d'envoyer des messages à n'importe qui, même si vous n'êtes pas connecté.

Ceci est puissant dans la mesure où il vous donne la possibilité de contacter des personnes (employés, responsables du recrutement, recruteurs) associées à un emploi ou à une entreprise^{(job or company)} qui vous intéresse. Comme vous le savez probablement, l'établissement de liens personnels avec d'autres augmente la probabilité que votre candidature soit examinée, que vous obteniez un entretien et que vous décrochiez un emploi dans le paysage de l'emploi^{(job landscape)} incroyablement concurrentiel d'aujourd'hui .

De plus, LinkedIn régit toujours les InMails pour s'assurer qu'ils ne sont pas abusés. Vous disposez d'un nombre limité d' InMails par mois à utiliser ; cependant, ces InMails s'accumuleront également de mois en mois pendant 90 jours, et vous pouvez également acheter plus d'InMails^(InMails) si vous en avez besoin. En somme, vous serez équipé d'un nombre idéal d' InMails qui peuvent être utilisés pour vous aider à améliorer votre processus de recherche d'emploi^{(job search)} ou de mise en réseau.

Avez-vous besoin de LinkedIn Premium ?

En fin de compte, que vous ayez ou non besoin de LinkedIn Premium pour vous aider à booster votre carrière est une décision personnelle basée sur votre situation financière et le niveau de besoin que vous avez en tant qu'individu. Si vous n'avez pas eu beaucoup de chance depuis quelques mois en ce qui concerne l'obtention de votre prochain emploi de rêve^{(dream job)} , il pourrait être intéressant d'investir dans une technologie qui vous donne un avantage.

La bonne chose est que LinkedIn vous offre un essai gratuit d'un mois de Premium pour voir si c'est pour vous. C'est la durée idéale pour une période d'essai^{(trial period)} afin de déterminer si LinkedIn Career - ou^{(LinkedIn Career–or)} l'un des autres services Premium d'ailleurs - est ce dont vous avez besoin pour exceller.

Ne présumez pas que payer pour LinkedIn Premium changera automatiquement vos résultats. Ce sont des outils; vous devez être prêt à apprendre à bien les utiliser. Cependant, une fois que vous le faites, il y a de fortes chances que vous voyiez une différence dans les résultats. Essaie!

Top Benefits of LinkedIn Premium. Is It Worth the Price?

Sіnce launching in 2003, LinkedIn has evolved from a mere social networking business platform to a veritable structure of intricate services professionals and businesses can access through an assortment of web and mobile apps.

Whether you’re using LinkedIn to build a network, find a job, hire talent, market your business, or make a sale, there’s an abundance of value to be derived from LinkedIn–much of it free to access.

However, some of LinkedIn’s most powerful services and features are only accessible through LinkedIn Premium, the subscription-level variant of the site.

Four LinkedIn Premium Tiers

There are four tiers of LinkedIn Premium:

• Career – $29.99/month: For professionals who want to accelerate their career by increasing their chances of recruiters finding and hiring them for competitive positions
• Business – $59.99/month: For professionals who want to expand and develop their network with key connections to promote their business
• Sales Navigator – $79.99/month: For businesses and sales professionals who want to build relationships with customers and widen the net for potential customers
• Recruiter Lite – $119.95/month: For businesses and recruiters who want to find and hire high-caliber talent that is a targeted match for their company

While Sales Navigator and Recruiter Lite certainly could be useful for professionals, these are more enterprise-level premium services a company would enable employees to take advantage of. LinkedIn Career and Business are services intended for individual professionals to take advantage of through their own means.

Even so, of the 39% of LinkedIn users who are paying for LinkedIn Premium, according to Kinsta.com, it’s easy to assume LinkedIn Career is the most common service people will upgrade to, based on price and need. Therefore, we’ll focus on exploring this LinkedIn Premium option in more depth here to help you understand if it’s worth shelling out $30 a month for.

LinkedIn Career

What You Already Get with LinkedIn

If you spend a lot of time on LinkedIn, you know how comprehensive of a professional network you can build just be connecting with people you know or with people who are relevant to your network. You can also find specific job listings through extremely precise searches that include advanced filtering.

In essence, LinkedIn provides a powerful two-in-one offering, combining the best characteristics of a social media platform focused on professionalism with the best job listing and job search functionality found on sites like Glassdoor. So, why would you start paying for LinkedIn Career?

What You Get with LinkedIn Career

With LinkedIn’s free access already being so powerful, you might wonder what LinkedIn Career could do much better. In essence, LinkedIn Career is like LinkedIn “basic” on steroids.

Applicant Insights

To begin with, LinkedIn Career provides in-depth, anonymous insights on how you measure up against other applicants of jobs you’re interested in.

Rather than going in blind applying to a job, LinkedIn Premium’s competitive intelligence will help you understand how much more or less qualified you are than others (e.g., you’re in the top 10% of applicants) based on your experience, skills, and current job. It will also show you what level of seniority other applicants currently hold, what level of education they have, and where they’re located.

Gaining this competitive insight through LinkedIn Premium gives you a leg up on other applicants by helping you understand who and what you’re up against. By measuring your competitiveness against others, you can more effectively determine which jobs to apply for as well as understand what kind of strategy you need to pull together to highlight your strengths or bolster your weaks spots in the event you secure an interview.

Expanded ‘Profile Views’ Visibility

One of the interesting things about LinkedIn that makes it much different than other social media platforms is that you’re alerted when someone views your profile. Depending on preference, people can keep this information:

• Public, allowing others to see their name, role, company, etc. when they view a profile
• Private, by masking their name and limiting others to only seeing their company and role
• Anonymous, hiding all revelatory information

How you choose for others to see you when you view their profile also determines what you see when others view your profile. But, regardless of how public or private you choose to be, LinkedIn only gives you a limited history of profile views, i.e., the last few people who have viewed your profile.

While this certainly can be helpful, it’s not as helpful as what LinkedIn Premium offers, which is an unlimited history of profile views. You can go back weeks and months to see who has viewed your profile.

You can also delve deeper to see from which companies multiple people may have viewed your profile, which views are deemed “interesting,” and whether you’re being viewed by someone who could tip the scales in your favor of securing a job, like a recruiter or hiring manager.

Premium Education

LinkedIn isn’t just a place to connect with others and find a job; it’s also an excellent place to learn. People are constantly sharing professional advice based on their experience or through curated content like articles, videos, eBooks and more that shed a light on important aspects of industries, roles, and professionalism.

It can be difficult to take this information and extract specific information that may be applicable to your current goals or career path, though. After all, the content people are sharing isn’t actually tailored to you.

That’s where LinkedIn Career helps. A featured called LinkedIn Learning gives you an easy way to learn specific things based on your career, skills, and goals through content created by experts.

As you learn new things through on-demand courses, you can add new skills to your profile to help you increase your chances of landing an interview for a particular job or to help you accelerate your career, the advancement of which, today, often rests on your ability to continuously learn and improve.

InMail Heaven

LinkedIn is all about networking, but it’s also easy to abuse. If you’re a frequent user of platform, you’re probably familiar with the practice of influencers or other professionals who are irrelevant or only semi-relevant to your industry or interests asking to connect, with the intention of either increasing their number of followers, getting their content on your feed, or messaging you if your messaging is blocked from people you aren’t connected with. These connections aren’t really useful and only add clutter to your network.

Given this poor practice, it was smart of LinkedIn to limit users’ ability to direct message others unless they’re connected or unless users enable messaging from people they aren’t connected with. However, LinkedIn Premium offers a gateway through InMails. InMails are powerful in that they allow you to message anyone, even if you aren’t connected.

This is powerful in that it gives you the ability to reach out to people–employees, hiring managers, recruiters–associated with a job or company you’re interested. As you probably know, making personal connections with others increases the likelihood of you having your application reviewed, securing an interview, and landing a job in today’s incredibly competitive job landscape.

What’s more, LinkedIn still governs InMails to ensure they aren’t abused. You’re given a limited number of InMails per month to use; however, these InMails will also accumulate from month to month for 90 days, and you can also purchase more InMails if you need them. In sum, you’ll be equipped with an ideal number of InMails that can be used to help you improve your job search or networking process.

Do You Need LinkedIn Premium?

Ultimately, whether you do or don’t need LinkedIn Premium to help you boost your career is a personal decision based on your financial circumstances and the level of need you have as an individual. If you haven’t had much luck for a few months in regard to securing your next dream job, it might be worthwhile to invest in technology that gives you an advantage.

The nice thing is LinkedIn gives you a one-month free trial of Premium to see if it’s for you. It’s the perfect amount of time for a trial period to determine if LinkedIn Career–or any of the other Premium services for that matter–are what you need to excel.

Just don’t assume paying for LinkedIn Premium will automatically change your outcomes. These are tools; you have to be willing to learn to use them well. However, once you do, there’s a good chance you’ll see a difference in results. Give it a try!

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