LinkedIn est un excellent moyen de réseauter, de rencontrer des employeurs potentiels et de se démarquer parmi une foule de candidats lors d'une recherche d'emploi^{(job search)} . Il est important de mettre votre meilleur pied sur cette plate-forme de médias sociaux axée sur la carrière. Les évaluations de compétences LinkedIn^(LinkedIn) offrent un excellent moyen de faire bonne impression. 

Si vous avez une compétence particulière que vous essayez de mettre en valeur, comme coder des langages ou utiliser des logiciels spécifiques, prouver aux autres que vous savez comment les contourner peut vous mettre au-dessus des autres. Les évaluations de compétences de LinkedIn vous permettent de présenter la preuve de vos connaissances en compétences^{(skill knowledge)} . Dans cet article, nous vous expliquerons ce que sont ces évaluations, ainsi que comment les passer et les utiliser dans votre profil. 

Que sont les évaluations de compétences LinkedIn ?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

Sur votre profil LinkedIn^{(LinkedIn profile)} , la section Compétences^{(Skills section)} vous permet d'écrire vos meilleurs ensembles de compétences douces ou dures. Les compétences non techniques sont des caractéristiques difficiles à mesurer avec précision, mais qui font de vous un bon employé - des compétences telles que la communication, l'organisation et la résolution de problèmes. En revanche, les compétences spécialisées sont des capacités qui peuvent être mesurées. Pensez à des compétences telles que l'utilisation d'applications Office^{(Office apps)} , la programmation ou la conduite d'un chariot élévateur.

Une fois que vous avez répertorié certaines compétences, d'autres personnes peuvent également vous les recommander. 

Si vous essayez de mettre en valeur vos connaissances^{(skill knowledge)} techniques , LinkedIn propose une fonctionnalité d'évaluation des compétences que vous pouvez utiliser et qui vous posera des questions sur ces programmes. Si vous travaillez dans des domaines liés à l'informatique, vous pouvez trouver de nombreuses évaluations telles que CSS , Java & Javascript , Python , HTML , Linux , machine learning , etc.

Le quiz lui-même comporte 15 questions à choix multiples, et chaque question est chronométrée. Une fois terminé, si vous vous classez parmi les 30 % des personnes ayant répondu au quiz, vous pouvez gagner un badge à afficher sur votre profil. Cela peut être vu par toute personne qui consulte votre profil si vous choisissez de l'afficher. 

Si vous ne réussissez pas^{(t pass)} l' évaluation des compétences^{(skill assessment)} , ne vous inquiétez pas ; vous pourrez repasser n'importe quelle évaluation de compétences^{(skill assessment)} une fois de plus. Cela peut être une excellente occasion de parfaire vos connaissances. Vos résultats spécifiques ne seront pas non plus montrés à quelqu'un d'autre. 

Comment passer les évaluations de compétences LinkedIn^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Passer une évaluation des compétences est facile, gratuit et vous pouvez obtenir vos résultats dès que vous avez terminé le quiz. Vous pouvez les prendre directement dans LinkedIn , en suivant ces étapes :

1. Cliquez^(Click) sur votre photo de profil dans le coin supérieur droit et sélectionnez ^{(corner and select)} Afficher le profil^{(View Profile)} . 

1. Faites défiler jusqu'à la section Compétences^{( Skills)} de votre profil. En haut à droite, sélectionnez le bouton qui indique Participer au quiz de compétences^{(Take skill quiz)} . 

1. Si vous savez sur quoi vous voulez passer une évaluation, vous pouvez la rechercher dans la case en haut à droite. Vous pouvez également consulter les sections  Connaissance de l'industrie^{(Industry Knowledge )} ou Outils et technologie .^{(Tools & Technology)}

1. Après avoir trouvé le sujet, cliquez dessus pour accéder à sa page d'évaluation. 

1. Vous pouvez voir les détails spécifiques de l'évaluation ici, ainsi que les règles pour la réussir. En bas, il y a des boutons pour pratiquer^(Practice) ou démarrer^(Start) l'évaluation. 

1. Si vous voulez voir à quoi ressemble le quiz et vous préparer, sélectionnez S'entraîner^(Practice) . Ici, vous pouvez essayer deux questions sans affecter votre score et vérifier vos réponses par la suite. 

1. Pour répondre au quiz proprement dit, sélectionnez Démarrer^(Start) . Vous pouvez également commencer le quiz juste après avoir fait le quiz d'entraînement^{(practice quiz)} . 

1. Gardez à l'esprit que si vous quittez le quiz à tout moment, vous perdrez toute votre progression et vous devrez recommencer. 

Que vous réussissiez ou non^{(t pass)} les évaluations Linkedin , vous n'avez pas besoin de partager vos résultats si vous ne le souhaitez pas. Ci^(Below) -dessous , nous décrirons ce que vous devez faire dans chaque cas pour améliorer au mieux votre profil LinkedIn^{(LinkedIn profile)} . 

Que faire si vous ne réussissez pas ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Si vous ne vous classez pas parmi^{(t score)} les 30 % supérieurs, LinkedIn vous fera savoir qu'ils ont débloqué pour vous des cours Linkedin Learning relatifs à cette compétence spécifique^{(specific skill)} . Ceux-ci peuvent être de bons moyens de parfaire vos connaissances et seront disponibles pendant 24 heures après leur démarrage. Cependant, vous pouvez également vous rendre sur YouTube ou vous entraîner par vous-même dans votre compétence spécifique^{(specific skill)} . 

Une fois que vous sentez que vous maîtrisez mieux la situation, vous pouvez revenir sur LinkedIn et accéder à nouveau à la page Évaluations des compétences^{(Skill Assessments page)} . 

1. Sur le côté droit de l'écran, vous verrez une barre latérale intitulée Vos évaluations^{(Your Assessments)} qui répertorie à la fois le nombre de badges que vous avez gagnés ainsi que le nombre d'évaluations que vous devez repasser. Cliquez^(Click) sur le numéro À reprendre^{(To retake)} pour accéder rapidement aux bilans de compétences. 

1. Trouvez la compétence sur laquelle vous souhaitez reprendre un quiz et cliquez sur le bouton Reprendre^(Retake) sur le côté droit. 

1. En bas de la page, sélectionnez Démarrer^(Start) . 

Il est préférable d'attendre un peu jusqu'à ce que vous soyez sûr d'avoir une bonne connaissance de vos compétences pour reprendre le quiz. De plus, si vous n'êtes pas sûr d'une réponse à une question, la méthode la meilleure et la plus rapide pour deviner une réponse correcte est d'utiliser le processus d'élimination. 

Que faire si vous réussissez^{(What to Do If You Pass)}

Si vous avez obtenu un score parmi les 30 % supérieurs, bravo ! Vous gagnerez un badge de compétence^{(skill badge)} via LinkedIn . À côté^(Next) du texte indiquant "Affichez votre badge sur votre profil et dans les recherches de recruteurs", assurez-vous que le commutateur est activé. De cette façon, votre profil et en particulier la section Compétences^{(Skills section)} seront beaucoup plus impressionnants. 

De plus, lorsque les recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn , s'ils ont activé un filtre pour rechercher des personnes ayant réussi des évaluations de compétences spécifiques, vous serez sûr de vous présenter !

Si vous faites défiler vers le bas de la page, vous pouvez sélectionner le bouton Publier les résultats^{(Post Results)} pour créer une publication indiquant^{(post showing)} que vous avez obtenu un badge dans cette compétence. Vous n'avez pas besoin de le faire, car le badge sera affiché sur votre profil quoi qu'il en soit^{(profile regardless)} . Cependant, si vous voulez que vos résultats soient mis en avant, cela ne peut pas faire de mal d'en parler. 

Faites bonne impression avec les évaluations de compétences LinkedIn^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Ces quiz sont un excellent moyen de prouver votre maîtrise des compétences aux responsables du recrutement potentiels et aux autres personnes avec lesquelles vous êtes en réseau. Les évaluations sont gratuites et même si vous échouez, elles ne nuiront pas à votre profil. 

Avez-vous trouvé les bilans de compétences LinkedIn^{(LinkedIn skill)} utiles dans votre recherche d'emploi^{(job search)} ? Faites le nous savoir dans les commentaires. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excellent waу to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

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